Trên lưng kỳ lân

“Trên lưng kỳ lân” là câu chuyện đầy cảm hứng về sự đổi mới và sự kết hợp giữa thế hệ cũ và thế hệ trẻ trong một môi trường kinh doanh đầy cạnh tranh. Lấy bối cảnh công ty khởi nghiệp đang khốn đốn, môi trường kinh doanh ngày càng khó khăn, cô CEO trẻ tuổi và đầy tham vọng, tên là Yến, đấu tranh để vực dậy doanh nghiệp của mình. Với trái tim cháy niềm kinh doanh nhưng đôi khi thiếu kinh nghiệm, Yến quyết định tìm kiếm một sự thay đổi táo bạo. Bằng việc thuê một chuyên gia kinh doanh giỏi nhưng nội tại truyền thống, người đàn ông tên là Thành, Yến hy vọng sẽ mang đến cho công ty một luồng gió mới, một góc nhìn từ thế hệ đi trước để giúp đổi mới chiến lược và khôi phục đà tăng trưởng.

Sự xuất hiện của Thành, đồng thời cũng là một cột mốc quan trọng trong chuyến hành trình của Yến. Anh mang đến những kiến thức kinh nghiệm quý giá và phương pháp quản lý truyền thống, làm sống lại niềm tin và khát vọng trong đội ngũ nhân viên. Yến, vội vàng nhưng đầy tham vọng, học hỏi những bài học kinh nghiệm từ Thành, dần dần trưởng thành và hiểu rõ hơn về quản lý một doanh nghiệp thực thụ. Sự khác biệt về lối tư duy, cách tiếp cận và tuổi tác tạo nên áp lực và những xung đột đáng thú vị trong quá trình làm việc cùng nhau.

“Trên lưng kỳ lân” không chỉ là câu chuyện về việc vực dậy một doanh nghiệp sắp tụt lại phía sau mà còn là cuộc phiêu lưu ý nghĩa về sự trưởng thành cá nhân. Chuyến hành trình của Yến và Thành là bài học về sự kết hợp giữa thế hệ trẻ và thế hệ già, sự cân bằng giữa sự đổi mới và truyền thống, một lời khẳng định về sức mạnh của tinh thần hợp tác, sáng tạo và sức mạnh của những đôi cánh dám mơ ước và vỗ bay.